內容編輯深圳集團電話生產商，怎樣做好渠道搞好客戶關系？
深圳集團電話生產商，產品渠道處在價值鏈的上游，有一定的市場份額，有一定的品牌號召力，有產品有資源，所謂“水到渠成”，而我們現(xiàn)在有“水”，需要的是修建“渠”，一個能要把現(xiàn)有銷量提高幾倍，甚至十幾倍的強大的銷售渠道。目前，深圳申甌通信在深圳是強大的，符合市場需要的渠道銷售商網絡，是我們部門的工作重點之一。
怎樣建立起申甌通信渠道銷售網絡，與渠道商建立良好的關系，是這次計劃的重中之重。而做好這個工作之前，需要先解決好的另一個問題，便是建設好語音產品事業(yè)部的團隊，只有一個有效的，團結的，準確的完成工作計劃的隊伍，才能建立一個高效的渠道銷售網絡，培養(yǎng)和管理渠道商，使其成為公司忠誠的合作伙伴。
一 ：渠道的建設
建立起來上下齊心的銷售團隊，接下來的工作，就是怎樣建立渠道銷售（和渠道商如何溝通，如何達成共贏），以下是4點建議：
1、明確深圳市場渠道的規(guī)模。
主要包括兩個方面，一個是渠道市場銷售量和渠道銷售商的數量。了解清楚了北京市場同品牌語音產品的銷售量，為下一步制定渠道銷售政策有了依據，掌握了渠道銷售商的數量，為整頓這個品牌的市場，防止竄貨有了初步的掌控，也為下一步建立渠道商找到了目標。
2、制定渠道政策。
制定符合市場的，有一定挑戰(zhàn)性的銷售目標，然后將其分到每個渠道商，同時根據渠道商消化能力的不同情況，給予有吸引力的銷售政策，用利益激勵渠道商成員，形成良性的銷售過程。
3、建立有序市場。
鑒于這個市場的低端價格競爭局面，和渠道商簽定協(xié)議，建立銷售最終客戶的最低價格底線規(guī)則，建立渠道商有償舉報制度，聯(lián)手打擊突破價格底線競爭和竄貨行為，以保證合理有序的三方利益，逐步建立三方共贏局面。
4、如何讓對方商愿意做我們的渠道商
（制定詳細的方法--渠道商有利益可圖，對談判過程中，可能出現(xiàn)的局面，有幾套可采取的應對方案，如何策略性的說服對方，認同我們的產品以及公司的價值觀，渠道規(guī)則等）
建設申甌通信銷售渠道，這是我的一個初步思想規(guī)劃，需要把每一個節(jié)細化，制定相應的計劃，必要時集部門之思想精華，爭取有了更完善的計劃，然后實施，實地操作過程中出現(xiàn)一些情況，然后再完善，直到達到我們的目標。
二 ：部門團隊的建設
語音產品事業(yè)部的團隊建設，工作基礎是一套制度的建立，以下是團隊建設的4點意見：
1、制定規(guī)則。
馬上建立語音產品事業(yè)部新的激勵制度，并付諸執(zhí)行。制度能適應當前的銷售現(xiàn)狀，崗位職責明確，量化考核指標，能體現(xiàn)公司的人文關懷，能體現(xiàn)獎懲分明，能激發(fā)大多數員工的積極性，能讓團隊的凝聚力更強。
2、專業(yè)培訓員工。
定期培養(yǎng)員工積極冷靜的心態(tài)，頑強向上的心態(tài)，面見渠道商的談判技巧。
3、分工與合作。
發(fā)揮員工所長，工作分工，比如小劉擅長并熟悉申甌soc3100產品，小曲熟悉申甌hjk120產品，汪兵熟悉申甌SOT600交換機產品，小關電話銷售比較強，小袁客戶銷售經驗（責任心）比較強，小安面見客戶溝通經驗比較強。以拿下渠道商為目標結果，展開合理的分工與合作。
4、制定工作計劃。
部門每一個員工建設放在渠道建設上（重點），制定每一星期或者每兩個星期為單位的工作計劃，任務完成情況，需要提供幫助事宜，還有工作總結，最后有心得的交流。
（以上描述，個人總結，后序完善中。。。）
